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2020年河池市宜州区自主招聘中小学教师13人公告(二次报名)(2)

时间:2020-06-05 来源:河北之窗

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  乡镇及以下学校根据本次公开招聘的空缺岗位,在参加试镜但没能获奖体检人员中进行复征志愿。对无人录取、岗位试镜人员均不合格的空缺岗位进行复征志愿,从与空缺岗位相同学段、相同科目的聘用岗位面试落败人员中,按成绩由低到较低的顺序进行双向征询意见,甄选确定空缺岗位入围体检人员。复征志愿面试成绩排名计算方式:考生试镜成绩-所在试镜考场本场面试平均分=试题复征志愿面试成绩,如经常出现考生复征志愿试镜成绩相同时,以面试加试成绩高的确定为身体检查、考核对象。

  六、体检和考核

  按计划招聘人数与身体检查和考核人选1:1的比例,从总成绩高分到低分的顺序确认体检、考核人选。

  报考人员不按规定时间、地点参与体检,视为自动退出体检资格。

  体检、考核不合格或自愿放弃身体检查、考核的,应向录取同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次接任。没递补人选的,中止该岗位聘用计划。

  (一)身体检查。

  由河池市宜州区人力资源和社会保障局、河池市宜州区教育局统一组织白鱼聘用人员到县级以上具备相当资质的医疗机构展开体检,身体检查费用由试题本人承担。体检标准严苛参照《关于修订〈公务员任用身体检查标准化标准(试行)及〈公务员任用身体检查操作手册(试行)〉有关内容的通知〉(人社部发〔2016〕140号)和《公务员任用身体检查类似标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定的组织实行。报考人员对非当日、非当场复检的身体检查结论有疑惑的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向身体检查实行机关递交复检申请,经批准后展开复检。复检不能进行一次,身体检查结果以复检结论不尽相同。按《公务员任用体检特殊标准(全面推行)》继续执行的体检项目均不展开复检。体检实行机关和身体检查医疗机构及其工作人员应付复检项目严格保密。

  (二)考核。

  考核着重实地考察受聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件展开审核。

  考核工作由河池市宜州区教育局、河池市宜州区人力资源和社会保障局的组织招聘单位展开。考核参照《关于做好公务员任用实地考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)拒绝,按照新时期好干部标准,根据拟聘请岗位的拒绝,采取多种形式,全面理解实地考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、自学和工作展现出以及必须规避的情况等。凡是最重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不明而无法展开有效考察的,以及经有关主管部门证实存在严重违法明知行为的人员,不得确定为拟聘请人选。

  七、审批和聘请

  (一)审批。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果,经河池市宜州区公开招聘教师工作领导小组同意后,确定拟聘请人员名单,报人社部门审查后,在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7个工作日。审批期间对拟聘人员有异议的,不应及时展开复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审核,待查实做出结论后再决定是否聘请。

  拟聘请人员名单公示后,考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再接任聘用对象。

  (二)经审批无异议的,由招聘单位填上《河池市事业单位聘用工作人员审批表》,经河池市宜州区教育局、河池市宜州区人社部门审查,报河池市人社局备案后,办理聘请手续。

  (三)招聘单位与聘为人员签订《事业单位聘请合同》,获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合约时可以誓约试用期,试用期包括在聘用合约期限内。初次低收入的工作人员与事业单位议定的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的,予以聘请,不合格的,不予解雇。

  八、强化领导,严肃纪律

  (一)本次聘用中小学教师贯彻“公开发表、平等、竞争、筛选”的原则,公开发表招聘工作领导小组切实加强对聘用工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,保证公开招聘工作有序积极开展。

  (二)登录专人负责管理报考资格审查工作,按照“谁审查,谁负责”的原则,对于因审查严加允许不符合资格条件人员参与面试引起纠纷或造成不良后果的,由审查人员和聘用单位共同分担适当责任。

  (三)实施规避制度。在公开发表招聘过程中,凡参予招聘工作的人员与试题之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、将近姻亲关系或其他可能影响聘用公正的,应当主动申请回避。

  (四)聘用单位、聘用工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开聘用违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)处置。

  (五)考生有下列明知行为的记入诚信档案,供招聘单位实地考察时参考。

  1.试题通过现场资格审查后,在试镜前未提交书面放弃申请而又不参加面试的,中止本次考试资格。

  2.试题在拟聘用人员名单审批后退出的,记入诚信档案库,保存期限为3年。

  3.试题聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内退出的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

  九、有关解释

  (一)本次招聘不收取报名费和面试费。

  (二)考生在报考期间,不应及时理解河池人才网公布的最新情况,因本人原因错失最重要信息而影响考试聘请的,责任自负。

  (三)本次考试不登录考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上经常出现的任何以中小学(幼儿园)教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方牵涉到。请广大试题提高警惕,切勿上当受骗。

  (四)根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编成标准有关工作的通知》(桂编办发�z2015�{85号)规定,按中央统一城乡标准新的核定编成总量多达现有中小学教职工编成总量的,不再新增编制,改回核定聘用教师掌控数。使用聘请教师掌控数的人员,划入单位岗位设置总量,聘请期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享用在职人员同等待遇,依法参与社会保险。在有空编成的情况下,可通过考核直接办理入编申请,按本单位原聘岗位等级聘用。

  本公告由河池市宜州区教育局、河池市宜州区人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询电话:

  1. 河池市宜州区教育局人事股电话:0778-3188460、3188260。

  2. 河池市宜州区人力资源和社会保障局事业管理股电话: 0778-3188029。

  附件:

  1.《2020年度河池市宜州区自律聘用教师甄选登记表.xls》

  2.《2020年河池市宜州区自律聘用中小学教师岗位计划表(二次报名).xlsc》

  3.《广西壮族自治区公务员专业分类指导目录(2019年版).xls》

  河池市宜州区教育局 河池市宜州区人力资源和社会保障局

  2020年5月26日

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