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2020广西来宾市招聘事业单位人员公告【招1605人】

时间:2020-07-15 来源:河北之窗

来源:来宾人才网    发布时间:2020-06-16 14:30:24   点击量:

3.确认面试人选。通过资格审查人员即确认为试镜人选,由招聘单位主管部门或同级政府人社部门审查汇总,报市人社局核准后,在来宾人才网发布。进入面试人选由招聘单位行政主管部门同时以书面和电话等方式通报试题参与面试。

面试公告公布后,如有录取人员退出试镜资格的,不再接任面试人选,按实无人数试镜。

4.现场验证材料。试镜前3天,进入面试的试题须携带全部审查材料原件,经资格审查单位检验正确性后才能面试。验证时,试题提供的证件及材料原件必须真实可信,各项信息与证件材料原件要相符。经常出现证件及材料不齐全、不真实或与录取岗位资格条件不吻合的,由试镜的组织实施部门中止其试镜资格,所有责任由考生自负。

5.面试内容形式。试镜内容主要为岗位不应不具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要,可以使用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法,主要项目管理考生的业务素质、专业知识应用于和潜在能力等方面的综合素质。明确形式由的组织实行部门确认。

6.试镜组织管理。市直教师岗位的面试工作由市教体局会同市人社局共同的组织实施,明确面试考务工作由市教体局负责;市直其他岗位由市人社局会同招聘单位主管部门共同组织实行,具体面试考务工作由市人事考试中心负责。县(市、区)所属事业单位的面试工作由县(市、区)人社局会同招聘单位主管部门组织实施,按要求制定试镜方案,报市人社局备案后组织实行。县(市、区)所属教师岗位的面试工作由县教体局会同县人社局共同的组织实施,明确试镜考务工作由县教体局负责管理。各的组织单位在笔试工作完结后订于9月10日前制定试镜工作方案,报市人社局核准备案后的组织实行。

面试考官考评组一般为7—9人,面试考官从聘用单位及其主管部门、聘用工作主管机关和聘用单位以外选派。县(市、区)面试工作实行异地交叉用于考官,每个试镜考场本地考官不得多达3名,异地考官4—6名,从其他县(市、区)选派。考官组成人员须持有人面试考官资格证书或者培训合格证书,试镜完结后,考官组成人员须报市人力资源和社会部门备案。

面试严格实行考官、试题双抽签制度。试镜当天考官抽签确定考场,试题抽签确认参与面试顺序。试镜期间,对考官和考生实施堵塞管理。严禁装载手机等通讯工具进入候考室和面试考场。聘用单位不得向面试考官提供试题的个人信息。考官按试题面试序号给与评分。考官、试题和考场工作人员在试镜过程中不得透漏考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的,扣减试镜成绩的5%~20%,情节严重的,取消其试镜成绩。

7.面试时间地点。面试的具体时间、地点由招聘单位书面或电话通报考生,试题也可指定来宾人才网查阅面试公告。

8.面试成绩发布。面试成绩剩分为100分,60分成合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。试镜成绩不合格者,不得确定为考核、体检人选。

9.试镜的组织实施部门要对试镜考场的试镜过程展开全程视频,视频资料留存1年以上,以备查阅。

10.总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩。

四、考核和身体检查

招聘单位按计划招聘人数与身体检查和考核人选1:1的比例,从总成绩到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位经常出现两人以上总成绩三大时,则确定面试成绩者为考核、身体检查人选;出现总成绩和试镜成绩同时三大时,则确认职业能力倾向测验成绩者为考核、体检人选。

(一)考核。招聘单位及其主管部门正式成立由2人以上组成的考核组,按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(全面推行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。考核侧重实地考察受聘人员的思想政治素质、道德品质学识、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应该广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面录核材料,同时对考核对象录取资格条件展开复查。

根据《广西壮族自治区志愿服务鼓舞办法(试行)》有关要求,对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属,专门从事群众工作的事业单位公开招聘,可将志愿服务情况纳入考察内容,在同等条件下优先聘请有较好志愿服务记录的志愿者。

(二)身体检查。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行身体检查。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通报》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参考的《公务员录用体检通用标准(全面推行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准继续执行。身体检查经费由考生本人自行负担。

市直单位的身体检查由招聘单位或其主管部门的组织;市直教育系统的身体检查由市教育体育局组织;县(市、区)单位由县(市、区)人社部门会同招聘单位主管部门组织。

按《公务员录用体检类似标准(全面推行)》执行的身体检查项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用身体检查的有关规定继续执行。报考者对其他体检项目结果有疑惑的,可以在收到体检结论通报之日起7日内向身体检查实行机关递交复检申请,经批准后展开复检。身体检查实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原身体检查医院展开复检,复检只能展开一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对身体检查结论有影响的项目。

身体检查经费由试题本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定,困难家庭毕业生免缴体检费,费用由招聘单位负责。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位总成绩到低分顺序依次递补。

五、审批和聘请

(一)招聘单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果,经单位集体研究,确定白鱼招聘人员名单,报市人社局审查后,在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。审批内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,聘用单位不应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,中止聘请资格;对体现的问题难以查实的,暂缓审核,待查实做出结论后再要求是否聘请。

拟聘请人员名单公示后,报考者自愿退出聘用资格或审批不合格的,不再递补聘请对象。

经公示无异议的,由招聘单位填上《来宾市事业单位公开发表聘用人员审批表》,经主管部门或县(市、区)人社部门审核,报市人社局批准后,办理聘请申请。

(二)招聘单位与受聘人员签定《事业单位人员聘用合同书》,期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘请合同期限内。初次低收入的工作人员与事业单位议定的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期只能誓约一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘请;不合格的,予以解雇。

六、疫情防控拒绝

参与公开招聘活动的所有人员须申领健康码,严苛按照疫情防控拒绝做好个人防护,并持有人身体健康通行码、测量体温和佩戴口罩,验证进入考点。凡经现场医疗专业人员证实有怀疑症状的考生,不再参与当日笔试,参与公开聘用活动的所有人员必须因应做好疫情防控。如疫情防控有新要求,我市将于7月上旬在来宾人才网另行通知,请及时关注相关信息。

七、强化领导,严肃纪律

(一)各聘用单位和主管部门要秉持“公开发表、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,保证公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘请在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开发表聘用过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应该回避。

(三)聘用单位、聘用工作人员及应聘人员在公开发表聘用工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)处置。

(四)报考人员有下列明知行为的列于诚信档案。

1.公布试镜资格审查通告后,报考人员转入试镜资格审查环节放弃试镜资格的,中止本次考试资格。

2.发布面试公告后,报考人员转入试镜资格复审、面试、体检、考核环节退出的,在接到通知后2日内及时获取书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次经常出现上述情形的,列于诚信档案库,留存期限为1年;在收到通知后2日内未获取书面放弃申请人的,列于诚信档案库,保存期限为2年。

3.录取人员在拟聘请人员名单审批后退出的,列于诚信档案库,留存期限为3年。

4.报考人员聘请为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内退出的,列于诚信档案库,留存期限为5年。

八、其他事项

(一)报考者在报考期间,应及时理解来宾人才网公布的情况,并维持通讯工具通畅,因本人原因错过重要信息而影响考试聘请的,责任轻视。

(二)本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开发表招聘考试命题组、专门培训机构等名义举行的辅导班、辅导网站或发售的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。

(三)因资格审查必须在甄选当日起2日内才能已完成,故在报名期限最后两天(2020年6月20日至6月21日17:00)甄选的人员,可能会面临因无法通过资格审查而无法改报其他岗位的情况;也有可能因为后期报名人数过于集中,甄选系统网络拥堵导致无法报名的情况。因此,请求报考人员自行评估风险,及时展开报名,以免延后甄选或改报时机。在报名期限最后两天甄选的录取人员,如因不能通过资格审查而无法改报其他岗位或无法报名的,责任自负。

本公告由来宾市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话:

来宾市人社局事业单位人事管理科:0772—4278510

来宾市人事考试中心:0772—4271588

监督电话:0772—4265013、0772—4231279

点击下载>>>

1.2020年来宾市事业单位公开发表聘用人员岗位计划表.xls

2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)

来宾市人力资源和社会局

2020年6月12日

(责任编辑:孙丹)

事业单位文章小黄

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